“全市城镇新增就业超37万人，从业人员总量达268万人。城镇登记失业率维持2%以下的低位水平，就业形势保持总体稳定，就业工作连续两年受到省政府督查激励……”在党代会上，市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长范耘在回顾过去5年我市就业创业情况，说出一连串数据时，在与会人员中引起了强烈反响。

“就”在扬州，靠的是什么？背后还有啥亮点和故事？

“近年来，扬州紧扣地方产业特色和传统技艺，创新提出‘扬家匠’技能人才队伍建设品牌。在全国率先推广企业新型学徒制，建立企校双师培养、工学一体的人才培养新模式。2018年至今，累计培养企业新型学徒8000人，数量位居全省第一。在全省率先开展职业技能提升行动，建成全省首家省级乡土人才市场，全市每万名劳动者中高技能人才数达千人。由扬州人社部门选送的‘小木匠’吴晋卿，还获得了第45届世界技能大赛家具制作项目银牌，实现了我国代表团在该项目上奖牌零的突破。”范耘如数家珍，不仅如此，扬州还在就业创业工作中，形成了多项国家和省级标准，从而吸引和促进了众多人才在扬就业创业。据介绍，扬州基于高校毕业生、农民工、就业困难人员三类重点群体开展就业援助工作，首次由人社部门牵头制定了《就业援助服务规范》国家标准，并于2017年10月正式在全国实施；疫情以来，为充分发掘新技术、新业态蕴含的就业潜力，鼓励引导更多就业人员投身互联网营销等新职业领域，我市在全省率先开展了“电商直播”专项职业能力考核认证，设置了30间标准化直播间作为考核场地，为全省各地开展电商职业教育培训和考核工作提供了“扬州样本”；基于“修脚刀”等传统技艺入行门槛低、市场空间大、就业收入高的特点，将扬州“修脚刀”有关技艺标准纳入省专项能力评价体系并经国家人社部备案，引导更多求职者投身新经济业态和乡土富民产业，积极拓展就业新空间。

“不仅如此，我市还援企稳岗促就业。积极应对疫情影响，大力实施稳岗返还、减免社保费、以工代训、特殊工时制等政策，进一步减轻企业负担，稳定就业岗位，仅十三五期间就为企业发放稳岗补贴6.3亿元，累计减免企业养老、工伤、失业三项社保费38.41亿元，有效促进了就业创业工作。”范耘说。

“‘十四五’期间，我市将以实现更加充分和更高质量就业为目标，全市力争实现城镇新增就业超25万人，开展职业培训人数65万人次以上。高校毕业生总体就业率稳定在97%以上，城镇登记失业率控制在4%以内……”范耘透露说。