本报讯 （记者 徐瑞雅） “能否说说具体方案，比如要出多少费用？出险赔付率是多少？”4月29日，在苏州国际人才港举办的“金融赋能人力资源服务业发展”交流活动上，太仓市人力资源服务行业协会秘书长、太仓长乐人力资源有限公司董事长陈秀珍提出了不少关心的问题。

当天，路演厅座无虚席，除了推介“人力资源快易贷”和“智慧劳动保”员工雇主责任险两款金融产品的苏州银行、太平洋财产保险苏州分公司，还有60家人力资源机构。本次活动的举办，标志着苏州市“推动人力资源服务双向赋能”系列活动启幕。

“人力资源快易贷”是苏州市人社局与苏州银行联合推出的金融产品。“人力资源服务业属于轻资产行业，贷款融资相对困难。”昆山市金昌人力资源有限公司总经理何沁华介绍，“我们计划贷款500万元，这次活动给我们提供了平台。”

苏州向来重视发展人力资源服务业，按照数字化、专业化、品牌化、国际化发展导向，推动人力资源服务业做大做强做优的同时，发挥行业在促进就业、引进人才和服务企业用工等方面的作用。今年一季度，全市344家纳入GDP统计的规上人力资源服务机构营收达63.47亿元，同比增长14.7%。