5月6日，苏州在“五一”假期后首个工作日召开新闻发布会，正式“官宣”2020年（第十二届）苏州国际精英创业周活动将在7月10日如期举行。

疫情全球蔓延背景之下，各地国际性招商引资、招才引智脚步纷纷放缓或停滞。苏州再次敞开胸怀邀约全球英才，体现出城市对常态化疫情防控的自信，也展现了苏州对于人才非同寻常的渴求。

11年来，苏州国际精英创业周共吸引2.72万国际人才携带项目来苏寻机遇，这样一个举全市之力打造的高端招才引智平台，到底带来了什么？又将如何走下去？

十一载耕耘

筑起苏州对外开放“新门户”

今年1月，苏州开放再出发大会重磅发布30条政策举措，首条政策就瞄准集聚国际高端创新人才，并且明确提出要办好苏州国际精英创业周，提升城市国际知名度。在省委常委、苏州市委书记蓝绍敏看来，站在新起点上，苏州以开放推动创新发展，提升科技创新策源功能，必须让更多国际高端人才在苏州集聚创新。

“开放”之所以能成为苏州最具个性的“标签”，得益于国际人才与城市长期的良性互动。作为苏州市委、市政府重磅打造的高端引智平台，国际精英创业周成功为苏州打开一扇门，11年来吸引30多个国家2.72万名人才来苏实地考察洽谈，其中具有海外留学经历和工作背景的超过80%，这些海内外高层次人才携带2.86万个创新创业项目来苏对接。

“目前，苏州创业类国家级人才连续7年位居全国大中城市首位，超过了北上广深。而历届创业周直接引进、培养的国家级重大人才就有141人，超过全市一半；省‘双创’人才262人，超过全市四分之一；姑苏创新创业领军人才506人，超过全市三分之一；区域领军人才1891人；落户项目持有人博士及以上学历占比近六成，形成了明显的高端人才集聚效应。”苏州市人社局局长朱正说，创业周为苏州积攒的“人才家底”，为苏州城市创新能级提升和科学体系构建打下坚实基础。

越来越多的国际人才加速集聚，让苏州与世界的联系更加紧密。多年来，苏州先后与32家人才工作海外合作组织、15家国内外创客育成中心开展深度合作，延伸了全球引智触角；整合金鸡湖创业大赛、“创赢未来”创投栏目等赛事资源，连续9年在全球主要发达国家和地区共举办42场国际创客大赛，累计为创业周征集优秀项目5800多个。

“我们通过创业周了解苏州、爱上苏州，最终选择扎根苏州，并通过学术交流、技术研发、创新合作、市场经营、商务活动等多种方式，为苏州创新创业资源和国际营商环境代言。”落户人才、贝昂科技创始人冉宏宇认为，创业周已然成为苏州最生动的城市宣传窗口。

前瞻性布局

打造产业提质增效“强引擎”

在4月下旬召开的苏州生物医药发展大会上，苏州明确提出，将生物医药产业打造成为“1号产业”。打造世界级“地标产业”，苏州再次瞄准人才撬动——要全力把生物医药产业打造成为高端人才最集聚的产业集群，让企业在苏州获得最一流的人才支撑、最前沿的技术合作、最充足的资金保障。

让高端人才为产业发展赋能，苏州在十多年前就开始布局。“长久以来，‘聚焦先导产业、深化产才融合’是苏州国际精英创业周重要的宗旨导向之一。”苏州市人才办副主任、人社局副局长沈伟介绍，仅以生物医药产业为例，苏州11年来面向全球集约引智和定向猎才，已累计引进落户项目853个，占创业周落户项目总量的14.8%，共拥有授权专利2137项。

去年10月，亚盛医药IPO成功登陆香港交易所，成为创业周落户项目上市第一股。“那段时间，在科创板、香港主板上市的生物医药企业，一半以上来自苏州。”企业董事长兼CEO杨大俊深有感触地说，这不是偶然，得益于政府部门在十几年前高瞻远瞩的谋划。

除了“快人一步”，苏州不搞“大水漫灌式”引才、“拾到篮子就是菜”，更显务实作风。

“我们立足苏州现代产业体系构建需求，深度融入全球产业链、创新链、价值链体系，有针对性引进海内外领军人才和团队项目，补齐人才链，并以此设计创业周各项活动。”苏州市人社局人才开发处处长李健表示，多年来，苏州围绕新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能等先导产业和前沿科技领域强化引导，已然形成一种鲜明的创业导向。

得益于此，历届落户项目95%以上集中在苏州战略性新兴产业，其中年销售额过亿项目29个，新三板挂牌项目14个，上交所和港交所IPO上市项目各1个；落户项目共获授权专利8504项，多个项目通过高新技术企业认定。高质量助力苏州产业发展迈向中高端，创业周已成为苏州产业提质增效的“强引擎”。

寻找新机遇

开启多元化招才“大通道”

4月10日，“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛暨《创赢未来》第四季首场线上全球海选同步开幕。今年的创客大赛活动和往年不同，通过在“云端”实现项目征集、渠道分发、资本加油等，在全球挖掘优质创业项目，将国际高端人才导入苏州。

新加坡南洋理工大学博士齐欢是“赢在苏州·创赢未来”国际创客大赛新加坡赛区的推荐选手，在这次活动上进行远程路演，疫情的发生，打乱她准备落户苏州的计划。

“去年5月成立的苏州（新加坡）国际创客育成中心，已经有了促成3个新加坡项目落户苏州的先例，尽管一些项目受疫情影响暂时无法回国，但通过海外育成中心，照样可以开展前期孵化。”苏州（新加坡）国际创客育成中心负责人马鸣介绍。

人在国外，心在苏州，事业未来在苏州，这不是疫情背景下苏州对招才模式的创新尝试，而是苏州早已探索的一条常态化引智道路。近年来，随着国内城市“抢才大战”进入白热化，“拼政策”似乎成了“无底洞”，即使没有疫情，苏州也在不断调整自己的招才引智思路。

朱正介绍，除了政策支持“总会比别人更多一点”，苏州通过在全球布局31家海外合作组织，15家国内外创客育成中心，依托这些海外触角，推动离岸创新体系建设，以此开展以赛引才、合作引才、飞地引才，这展现出开放包容的城市态度和优质的营商环境，真正抓住创业海归们的心。

疫情之下，危机与机遇并存。苏州将进一步扩大多元化引才通道，按照三年内30家的目标，加快布局建设创客育成中心，加大优质项目开源供给。今年还将通过常年开放引智模块，结合“云博会”，逐步丰富项目对接手段，打造“云上”展洽形式，真正实现创业周“不落幕”，引才活动“不断线”。

苏州以人才为开放再出发赋能的决心更加坚定。4月27日，苏州市第十六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议决定，将每年7月10日苏州国际精英创业周的开幕日定为“苏州科学家日”。这样的决定，对进一步擦亮国际精英周品牌的重要意义不言而喻，也释放出以城之名、礼遇人才的最大诚意。

（盛 峥 徐瑞雅 陈悦勤）