□ 本报记者 杨民仆

就业是最大的民生。今年以来，全省各级财政认真落实就业优先战略，推动财政政策、就业政策同向发力，前三季度发放就业补助资金、稳岗返还资金、一次性扩岗补助超72亿元，有力支持各项政策落地见效，促进全省就业形势持续稳定向好。

前三季度，全省就业补助资金累计支出51.68亿元、同比增长2.6%，重点用于发放社会保险补贴、开展就业创业培训、开发公益性岗位、购买公共就业服务等，突出困难群体就业兜底帮扶，助力实现就业创业。

“公司积极响应国家关于促进就业、保障民生的政策号召，也成功享受了社保补贴政策。”南京德盈商业管理有限公司经理助理肖珊说。该公司在2021年招聘3名退伍军人，到2024年享受三年社保补贴共10多万元。

去年以来，南京市手牵手居家养老服务中心共招录10名就业困难人员，其中2名残障人士作为护理员被安置到公益性岗位。截至目前，该单位享受公益性岗位补贴和社保补贴共计4万多元。

省财政厅联合相关部门继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，对不裁员少裁员企业按上年度本单位及其职工实际缴纳失业保险费的一定比例予以返还，助力企业稳住岗位、留住员工。前三季度，全省发放稳岗返还20.48亿元，惠及企业45.58万户、职工580.46万人。

“在失业保险稳岗返还政策的支持下，企业持续深化改革、加大员工培训，助力3000余名员工稳定就业，推动企业转型发展。”南通汽运实业集团有限公司人事处处长孙志蓉告诉记者。该公司是南通地区保障市民群众安全出行和绿色食品批发的大型国有企业。近年来，汽运集团免申请即享受失业保险稳岗返还380余万元，在政策的支持下，企业不断提升发展质效，100多名客运主业富余人员通过内部岗位培训，重新走上公交驾驶、导游、园区管理等新岗位。

省财政加大重点群体帮扶力度促就业。对企业吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业的，按规定给予社会保险补贴、职业培训补贴等。其中，对企业吸纳应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年的，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。前三季度，发放一次性扩岗补助5000万元，促进3.34万人实现就业。

近年来，星源材质（南通）新材料科技有限公司充分利用扩岗补助政策，积极吸纳高校毕业生，为公司的创新发展注入新鲜血液。记者从该公司人力资源部了解到，截至目前，星源材质成功享受扩岗补助7.95万元。

“一次性扩岗补助政策有效激发了企业吸纳就业的积极性，也为高校毕业生、失业青年就业拓展新空间。”孚能科技（镇江）有限公司相关负责人介绍。2022年以来，孚能科技共享受一次性扩岗补助43.95万元，惠及高校毕业生224人，16—24岁失业青年就业69人。

省财政将继续立足财政职能，统筹用好就业补助资金、失业保险基金等，支持提升公共就业服务能力水平，强化对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业扶持，助推实现高质量充分就业。