“这是津盛103号，这是津冬365号……”1月，淮安市淮阴区丁集镇黄瓜育苗基地负责人杨炳坤，穿行在4224平方米的智能温室育苗基地里如数家珍。清晨的阳光洒向一盘盘嫩绿的黄瓜秧苗，虽已是深冬，这里仍生机盎然。

丁集镇黄瓜产业的蓬勃发展是淮安市聚焦人才提质赋能的一个缩影。近年来，淮安倾心尽力引才、用才、育才，推进各类人才向乡村产业集聚，持续唱响“人才经”。

紧贴需求引才

创新求变培育致富苗

见记者来采访，丁集镇党委书记范晓东感慨：“两年前很着急，黄瓜是丁集发展了20多年的产业，后来品种老化、经济效益越来越低。”他回忆当时情形，“2018年全镇闲置近400个黄瓜大棚，当时我们想了很多办法，第一步就是找到合适的人。”

2019年8月，丁集镇引进生产经营能手杨炳坤，投资成立淮安恒晟达农业科技公司，从事黄瓜育苗及新品种推广种植。随着公司育苗智能温室的启动建设，丁集镇也迎来第一个“博士镇长”。围绕黄瓜产业亟待转型升级的迫切需求，镇里利用“科技镇长团”优势，瞄准黄瓜领域的专家人才，对接省农科院博士娄丽娜赴丁集镇挂职。一年多来，娄博士的上班地点大都在黄瓜棚，示范推广最新最优品种。当前，育苗基地已形成繁种、育苗、种植、采摘、销售全产业链模式，全年可提供优质瓜苗450万株。

当地种植大户何刚4个月前从育苗基地订购的2万多株瓜苗，转运到自家的24亩大棚移栽，“之前瓜苗已全部结瓜、收茬，上个月我又订购4万株，准备3月份提苗、移栽。”“以前农户都是从外地买苗或自己育苗，成本高、风险大。”范晓东告诉记者，“现在直接从育苗基地订购瓜苗，成本低、产量高，成活率也有了保证。”

不拘一格用才

产才嫁接结出科技果

“如何让更多的人才为乡村振兴注入源源不断的活力，要立足实际不求所有、但求所用，柔性引才、弹性用才，让各方创新资源下沉乡村。”淮安市委常委、组织部部长孙虎说。

2020年9月20日，在首届“淮安人才日”活动上，淮安市组建由院士领衔的乡村振兴智库，成立10个人才服务团挂钩服务乡村产业发展，搭建了“人才+产业”融合发展的桥梁。

丁集镇抓住契机，与省农科院蔬菜研究所共建“瓜类产业研究院”、与天津科润黄瓜研究所成立“天津科润黄瓜研究所华东试验基地”，扬州大学园艺与植物保护学院产学研基地和淮阴工学院生命科学与食品工程学院产学研基地也相继在丁集镇揭牌，一大批专家教授活跃在黄瓜产业第一线。扬州大学教授陈学好团队“量身定制”了特色新品种黄瓜，成为示范基地的“标识产品”，实现高校研究成果向田间地头的成功转化。

“人才在黄瓜产业中的作用，瓜农们最有发言权。”丁集镇党委组织委员严桂琴说，自从镇里来了一批批专家教授，胡庄村瓜农张同先经常到镇里“抢人才”。“今年我种了专家推荐的中农29号，连续坐果能力强、口感脆甜、个头均匀，卖相可好了！”提到自家满棚的黄瓜，张同先喜不自胜。2020年，丁集镇黄瓜种植面积6000余亩，产量超过15万吨，鲜食黄瓜年销售收入达3.28亿元，全镇瓜农人均年收入较全镇平均收入高出3000元以上。

着眼长远育才

“三带两助”走上幸福路

“黄瓜产业要再上一个台阶，人才引进和培育要并重。”在淮阴区人才办主任吴亚惠看来，立足当地培育更多善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，是推动乡村振兴的重要课题，“省里提出乡土人才‘三带两助’行动，我们要切切实实地将它落地。”

通过对乡土人才的寻访，结合产业需求的深度调研，淮阴区制定出台《关于加快乡土人才培育推进乡村振兴的实施意见》10条硬核举措，创新实施定期选拔、建库跟踪、周期培养的培育机制，首批选拔31名乡土人才“领头雁”，授予“淮乡人才”称号，推动他们带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。

“你看我们这个藤上，节节有瓜，产量比丁集之前的品种翻一番，口感也更好。”杨炳坤介绍，“除了换品种，栽培技术也是关键。基地不仅要把苗卖出去，更要把好的技术推广出去。”在他的带领下，丁集镇黄瓜育苗基地已培养职业农民500多人，很多年轻人回来变成“新农人”。2020年杨炳坤成功入选“淮乡人才”。

“播种后棚内温度应维持在32℃左右，一般播后3天有1/3出苗，当出苗达70%时，温度需下降到18℃-22℃，防止高温窜苗。”另一位“淮乡人才”蔬果栽培“土专家”朱海兵正忙着为新瓜农们现场传授技艺。黄瓜棚内暖意盎然，大家踊跃提问讨论，这样的培训几乎每天都能在丁集镇看到。

因为黄瓜产业，去年丁集镇入选国家级农业产业强镇建设名单。与此同时，淮安市正立足乡村特色产业布局，依托专家资源打造一批“小龙虾研究院”“红椒园区”“芡实基地”，在乡村产业链上精细培育越来越多的“土专家”“田秀才”“农状元”，提升乡土人才壮镇强村本领。