盛夏傍晚，暑热渐消。人来人往的无锡中央车站北广场，一场特别的“人才夜市”火热开张。一排排摊位上摆放着醒目的岗位需求、企业福利、职业规划……来自全国各地的求职者们穿梭其中，企业人事专员们执灯揽才，收获满满。

抢抓求职黄金期、关键期，连续四年获得“中国年度最佳引才城市”称号、连续三年获评“中国年度最佳促进就业城市”的无锡，新招、真招、实招频出，全力以赴促进重点群体就业，跨越山海涵养优质人才“蓄水池”。“无比爱才 锡望您来”的“太湖牌”在这个夏天打得格外响亮。

“烟火气”十足 称心工作“逛到手”

“今年刚刚毕业，还没有找到满意的工作。晚上比较凉快，出来逛一逛，没想到这里在举办‘人才夜市’，有很多优质的就业岗位。”求职者徐同学直呼给力。

将年轻人喜闻乐见的夜生活与求职招聘服务相融合，充分利用中央车站的门户作用及夜经济环境，无锡跳出固有形式，创新求职场景，持续一周以“星光”聚起“才气”，以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”，以人才“吸引力”为城市发展“添动力”，帮助毕业生真正在家门口实现就业择业。

活动现场除了企业招聘区，还有政策服务区、线上双选会，充分满足了人才的个性化、多元化需求。在送岗位的同时，安排专人面对面解答关于求职者关于就业创业、人才落户、权益保障等政策问题。

招聘首日，来自梁溪区数字经济、精密制造、文化旅游等重点行业的29家重点企业提供超1000个就业岗位现场纳才，“梁溪智聘”线上平台同步推送。据统计，本次招聘会首日进场人数1670人次，收到招聘简历290余份，初步达成就业意向110余人。

“逛夜市的年轻人多，让我们精准找到了求职对象。”一家用人单位的人事经理点赞道。

“定制版”招聘 抛出“引才”橄榄枝

盛夏炎炎，万物并秀，太湖湾与大湾区再一次亲密牵手。一场定制版招聘会，向粤港澳大湾区抛出了“引才”橄榄枝，也彰显城市求贤若渴的百分百真心。

“无锡历史文化底蕴深厚，同时非常有经济活力。希望能来这里就业，在人工智能方面，和非常杰出的高新技术企业合作。”

“企业给出的人才政策、工资待遇等各方面都很不错，有机会的话想留在这里，用我专业所长，为无锡的发展出一份力量。”

8月6日，“智汇无锡”港澳青年人才对接暨“百万青年看祖国”无锡站活动启动。此次应邀前来的32位港澳青年人才，大多毕业于全球排名前100位的知名高校，其中具有博士学历者占37.5%，所学专业与无锡“465”现代产业集群人才需求契合度较高。而前来招聘的30余家企业更是精挑细选，根据简历收集情况精准匹配。据了解，在停留无锡的四天行程里，港澳青年人才还将参与产业对接洽谈、创新创业环境考察、城市参观、职业规划辅导等系列活动。

2021年10月，无锡启动长三角—粤港澳（无锡）科创产业融合发展区建设。一年多来，“双湾”交流一直在行动。今年，无锡市人社部门瞄准太湖湾科创带和粤港澳大湾区青年人才流动的内在需求，积极创造机会，促成了此次“亲密牵手”。

无锡市人力资源和社会保障局相关负责人表示，希望通过此次活动，让港澳学子深入了解无锡江南盛地的文化底蕴，充分感受无锡无比爱才的真挚热情，吸引更多港澳青年来锡创新创业。

超四成留用 护航青年“就业路”

暑期是大学生开展社会实践的最佳时机，无锡全力打造就业见习基地，为大学生暑期充电提供好去处。不断扩容升级的“锡式”见习计划，正成为推动青年群体高质量就业的强大助力。

黄碧瑶是惠州卫生职业技术学院大三的学生，今年6月初，她来到无锡市惠山区生命科技园奥世美医疗科技（江苏）有限公司见习基地。企业于去年刚刚申报建立市级就业见习基地，今年夏天，共吸纳21名大学生，以导师带教和在线授课模式，开展见习培训计划。

“口腔正畸定位器的设计这类比较先进的技术，是我在学校完全接触不到的。在专业老师的帮助和支持下，我得以迅速转换角色，积累了不少知识和经验。”短短两个月的见习经历，让黄碧瑶对于未来的求职之路更有底气和信心。

职场新人程蕾萍则是这一政策的直接受益者。“在见习过程中，我看到了公司的发展潜力，公司也看到了我的发光点，所以，见习结束后我们直接签订了劳动合同，属于双向奔赴。”

为鼓励企业积极开展见习计划，帮助青年就业，无锡还推出一系列实笃笃的政策礼包：对基地见习天数在15天以上的人员，按本市最低工资标准的80%进行补贴，并给予见习基地每人每月150元的基地工作补贴。见习人员留岗之后，再给予每人1000元的留岗补贴。

“截至7月底，全市就业见习基地超过700家，组织上岗超5600人，开发就业见习岗位超过2.3万个。今年上半年，见习生留岗率超过了40%。”无锡市劳动就业管理中心相关负责人透露，接下来无锡将不断加大优质见习基地建设力度，年内新增9家省级就业见习示范基地和2家就业见习培育基地，全年计划开发高质量就业见习岗位将达9200个。