江苏全面推行“新八级工”职业技能制度！在“五级”技能等级评价体系基础上，往下补设学徒工、往上增设特级技师和首席技师，从而延伸和发展成新“八级工”制度。 引导企业建立特级技师、首席技师薪酬待遇体系，比照企业正高级职称人员、高层管理人员享受相关待遇。打破技能人才成长的天花板，优化技能人才成长环境，培育更多江苏工匠！