3月26日，镇江市发布《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》，出台一揽子人才新政，吹响“十四五”时期人才“集结号”。该市计划实施人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障等四大工程，5年内引进600名高层次人才、集聚青年人才30万人以上。

3月29日至30日，镇江市委书记马明龙带队，赴上海举行产业项目暨人才招引推介会，拜访上海交通大学、上海大学、上海电力大学等在沪高校，签订产学研合作协议，开展招才引智“镇江日”硕博人才招聘活动。

“我们将像对待家人一样对待人才，像爱护眼睛一样爱护人才，像珍惜水源一样珍惜人才，用政策的温度、环境的温度、事业的温度让人才走进来、留下来、跑起来。”马明龙说。

不拘一格，

激励关怀政策更具温情

“镇江创业活力强劲，创业资源丰富，是一座宜居宜业、能够成就梦想实现梦想的城市。”2019年10月，退役军人张延伟离开北京，到镇江润州创办江苏虹湾威鹏信息技术有限公司，并入选2020年“金山英才”。他告诉新华日报·交汇点记者，人才政策造就创新创业磁场，让企业迸发更强的发展能量。

镇江此次出台的人才新政，在之前“金山英才”计划基础上进行提档升级，提出“十四五”时期，引进600名（个）左右产业和社会事业发展重点领域急需紧缺高层次人才（团队），储备培养1600名左右本土高层次学术技术人才。其中，顶尖人才每人给予1000万元项目支持，创新创业团队每个给予300万元支持，教育领军人才给予最高100万元安家补贴，医卫领军人才给予最高300万元资金资助，文化领军人才给予最高80万元资金资助。

“镇江用真金白银让天下英才享受优厚待遇，用真心实意让天下英才享受至高礼遇，用真招实举让天下英才享受最优环境。”镇江市市长徐曙海说，该市除了继续实施“金山英才”计划，还将推动大学生“聚镇”计划。“十四五”期间，镇江将集聚各类青年人才30万人以上，其中大专学历以上大学生20万人、技能人才10万人，年增长10%以上。

“不拘一格降人才。”龚自珍在镇江留下的千古名句，在镇江人才新政上得到充分体现。秉持“有用即是人才”理念，该市进一步放宽政策门槛，45岁以下人才可以无门槛落户，同时将大专毕业生、技职院校毕业生纳入人才认定范围，享受购房契税补贴。

紧扣人才实际需求，新政更具针对性。为刚毕业的学生解决经济不宽裕的难题，人才新政规定，本科及以上毕业生在镇江企业工作，3年内享受每月最高1500元生活补贴和1000元租房补贴；推出惠亲关怀政策，人才及其配偶60周岁以上的父母，在镇江居住期间每月可享受两小时免费居家养老上门服务；完善人才荣誉制度，褒奖各类杰出人才，优先推荐各类人才作为“两代表一委员”人选。

产才融合，

英才荟萃助推产业强市

依托产业链布局人才链，镇江一直围绕产才融合，吸纳优秀人才加盟。扬中延伸当地工程电气产业链，组建江苏宝航能源技术有限公司，“金山英才”白洋博士放弃上海的高薪工作，帮助企业建成新能源汽车退役电池储能集成26MWh项目并实现并网运营，打破国外同类技术垄断。“金山英才”华瑞墨石丹阳有限公司总经理刘磊，依托家纺这一丹阳优势产业，联合堂皇家纺、圣罗兰、天禄制衣、登峰户外等企业，共同开发加热理疗型床垫、毛衣、马甲、睡袋等新型产品，构筑了一个以“石墨烯+”为概念的产业集群。省“双创计划”人才郑涛从零起步，在镇江新区新材料产业园创办江苏天奈科技股份有限公司，经过近10年发展，成功登陆科创板，并成为全球最早成功将碳纳米管通过浆料形式导入锂电池的企业之一。

“十四五”时期，镇江将重点做强新型电力（新能源）装备、汽车（新能源汽车）及零部件、高性能新材料、医疗器械和生物医药、新一代信息技术、航空航天、船舶海工、智能农机装备等8条产业链，打造高端装备制造、生命健康、数字经济、新材料等四大产业集群。紧扣重点产业，该市计划用5年时间，引进和支持400名左右带技术、带项目、带资金来镇创新创业的海内外领军人才（团队）。

精准施策，

“三个一”让服务优中更优

好政策更要落实好。镇江高位统筹，市委书记、市长担任人才工作领导小组双组长，29个与人才工作关系紧密的市级机关部门作为成员单位，形成全市齐抓人才的工作合力。同时，该市制定《镇江市人才分类认定暂行办法》，将人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、高级人才、优秀人才、基础人才7个类别，并明确人才认定主体部门，为精准供给政策打好基础。

从北京大学讲师到镇江新区的新型职业农民，江苏润果农业发展有限公司总经理孙振中特别感动于当地政府主动送政策上门。“去年疫情期间粮食销售欠佳，资金流动不畅，镇江新区在纾困政策发布后第一时间找到我，帮助企业获得1000万元贷款。”孙振中说，政府部门的优质服务，让他有了“折腾”的底气：利用遥感和信息化技术管理2.25万亩土地，引领带动100多户农民增收近2亿元。

未来五年，人才服务要优中更优，再上一步台阶。“新制定‘人才政策一本通’，推出‘镇江人才码’，设立人才服务专窗，线上线下联动实施‘一本知晓、一码认定、一窗受理’，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务。”镇江市副市长殷敏说。

□ 本报记者 晏培娟 钱飞

通讯员 汤帅 赵伟