在国内外能源转型的大潮中，扬州丰盛机电有限公司把市场触角伸向越南等东南亚地区，以陆上风力发电项目为主打，一举接下了2000多万元的订单；扬州四方包装纸业有限公司投资1500万元新上的智能化生产线竣工投产后，设备能耗得到了极大压缩，减轻了一线操作工劳动负荷，订单纷至沓来……扬州市邗江区甘泉街道紧扣新能源新材料、风力发电、智能制造等新质生产力发展的要求，加大力度招才引智，推动产业创新、强化科技导航，一批科技型、创新型的民企纷纷抢跑新赛道、培育新动能，攀“高”逐“新”，提升了市场核心竞争力。

传统企业“上云用数”强实力

走进扬州四方包装纸业有限公司生产车间，公司投资1500万元新上的智能化生产线正在平稳运行。车间大屏显示生产线各工位当天的生产任务数、机器实时能耗、设备有无故障等相关信息。操作工开着铲车，将瓦楞纸输送到进料口，进料、裁剪、印刷、装订、检验等十几道工序一条龙，在智能化生产线上流水作业。现场听不到机器轰鸣，只看到一只只包装箱成品下线。“以前上班拼的是体力，一天下来工人累得腰酸背痛。智能化生产线投运后，流水线产品下线速度已从每分钟120米提升到每分钟170米。一线工人劳动强度降低，机器机动效率提高，产量得到了提升。”四方包装纸业相关负责人说。

与以前相比，更大的变化在于，有关生产计划、产品合格率、设备运行维护计划、机器故障率等重要数据，不再像以前那样需要靠人工搜集统计，再反馈到公司管理层。“关键信息在管理平台与车间、仓库之间直接‘云传递’，管理层只要打开后方平台，就能看到实时数据，哪部机器运行异常，管理层就会及时发出指令，各工位也会在第一时间处理。”公司董事长徐连进深有感触地说，由于产能提升，公司成品从下线到配送再到客户的时间从48小时缩短到24小时，通过APP下单，全程可追溯。“去年，公司销售业绩近亿元，今年订单已排到下半年。”

产业创新推动高质量发展

新的发展格局下，靠“摊大饼”、比拼人力与能耗，已不能有效适应时代的发展，也难以真正推动经济持续增长。甘泉街道相关负责人表示，近年来，街道强化了与国内知名高校与科研院所的联系，主打招才引智、产业创新牌。同时，请来工信、发改、科技部门的专家，有效推进企业“上云用数”，持续发挥科技创新“增量器”的作用。街道商会也积极搭建平台，召集企业会商，用足用活激励政策，鼓励企业加大研发资金投入，让科技创新从“关键变量”转化为企业转型升级的“最大增量”，为企业高质量发展提供强劲支撑。

一组数据印证了过去一年甘泉街道企业科技创新的发展成果。2023年，街道新获批国家高新技术企业8家，全街道高企总数达15家，创下历史新高，同比增长67%；21家企业通过国家科技型中小企业认定，全年成功招引7家科技型企业；智能化改造项目全年完成11家，省工业信息安全防护星级企业成功申报1家；“两化”融合2A贯标项目成功申报2家；全年完成“数字画像”诊断23家，做到街道规上工业企业全覆盖。

聚合各类人才，共创大业

事实证明，高质量发展是解决一切问题的总钥匙，而高质量发展必须依靠人才的能动作用才能实现。营造生机盎然的产业“创新雨林”，呵护创新主体的“生命周期”，一切都离不开人才。人才从何处来？甘泉街道党工委眼光向内，“伯乐相马”与“田忌赛马”齐头并进，为各类人才“开小灶”“加套餐”，营造人才脱颖而出的环境。

街道机关干部熟悉当地情况，了解企业发展现状，厘得清家底。为此，街道党工委持续实施“学历提升”“技能达标”“继续教育”三大工程，聚力提升干部履行岗位职责、破解工作难题、服务创新发展的素质和能力。到2024年底，全街道40周岁以下年轻干部将全部达到本科以上学历、社工师考取率达80%以上。同时，拓宽培训渠道，创新培育方式，把集中培训与实践考察、案例分析经验交流与实践检验、素质提升培训与实用技能培训结合起来，选派一批优秀年轻干部参加全区青年干部培训班。抓好年轻干部储备与培养，建立老干部、班子成员与机关年轻干部结对共建制度，推动机关干部下沉村（社区），参加各项为民、为企服务等活动，在实践中提升技能、增长本领。

街道还在创新环境、招才引智上下功夫，让各类人才来甘泉投资兴业、共创大业。由组织部门牵头，人社、科技、教文体等条线负责人加盟，各村（社区）、规上企业、科技镇长团成员共同参与，会同相关企业组团走出去，相继拜访了华中科技大学、山东大学等高校，努力寻找企业急需的人才，为他们提供安心舒心的工作环境。去年招引海外高层次人才5名，申报市“绿杨金凤”领军人才、省“双创”项目各1个。这些人才，对当地民企的科技转型起到了不可替代的重要作用。

通讯员 徐浩 魏加芹 吴承真 记者 高宝亮